检查不合格取决于不合格的因素,如果是传染病一类肯定不能入职,如果是其它疾病,例如尿路感染等,可以通过治疗后进入职场,一般用人单位也不会让你暂时退出职场。但对小三阳患者,需进一步检查肝功,以确定病毒是否处于传染期,以决定是否可以入职。
第一,检查身体是否有残疾、先天性疾病、发育不全等;
第二,是检查大器官功能是否有问题;
第三,一些职业需求;
第四,好的用人公司已经开始渗透到慢性病管理领域,也就是说,如果求职者满足前几个方面没有传染病、残疾、大器官功能问题,但如果涉及慢性病,如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢紊乱等,用人公司也将作为用人的参考。
哪些不合格会影响入职?
1、血液病:体检时,一旦发现患有单纯严重贫血和血红蛋白异常,就会影响正常入职。
2、精神病史:如果在体检过程中发现患有相应的精神病史,如癫痫、精神分裂症、歇斯底里等,会影响正常入职。如果有一些疾病无法调节的时候,建议可以找人帮忙体检下,毕竟这也是没有办法的办法。像《智多星体检》,他们几乎都能做。
3、免疫性疾病:免疫性疾病也包括广泛的类别,如:红斑狼疮、硬皮病和类风湿性关节性疾病,可被雇主拒绝。
4、恶性传染病:如果用人单位在体检中发现自己患有淋病、梅毒、软下营等相应的恶性传染病,用人单位一般不会录用。
5、听力障碍:如果两只耳朵都有听力障碍,并且在佩戴助听器后三米内仍然听不见,就会被雇主拒绝。
体检不合格的雇主不会被雇佣,因为这将对未来的工作产生一定的影响。因此,只要这些方面存在问题,大多数就不会被雇主雇佣。
最后,体检前的注意事项通常是确保良好的休息、良好的情绪和良好的睡眠。同时,注意至少空腹8~10小时,一般晚上8点以后不要吃东西。
另外,体检前两三天尽量不要暴饮暴食,长时间不要吃辛辣刺激的食物和油腻的食物。尽量不要喝酒,也不要吃烤肉串。只有这样才能保证体检结果的准确性。
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