深圳市龙岗区人民医院体检中心预约攻略/流程/体检须知

        龙岗区人民医院位于龙岗区中心城爱心路，占地5万平方米。规划病床600张，目前开放病床178张，是一所集急救、医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性医院。2007年，被深圳市卫生局纳入深圳市市级医院规划。

　　龙岗区人民医院设置职能科室15个，临床科室共设急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、中西医结合科、皮肤科、眼耳鼻喉科、口腔科、麻醉科、针灸推拿科等10多个病区、23个临床专业组和2个临床实验室；医技科室设有药剂科、手术室、检验科、病理科、影像科、功能科、消化内镜中心、高压氧治疗室等，另有三个社康中心,一个药物维持治疗门诊和海关大楼医务室。门诊部设置了各专科诊室40余间。急诊科全天候接受各种危、急、重症病人的出诊和救护，具有大型灾难性事故的应急救护能力，在全市急救技术考核中曾荣获全市第二名的好成绩。

　　龙岗区人民医院员工总人数为595人，其中，卫生专业技术人员461人，占77.48 %（临床医疗类191人41.43%， 护理类200人占43.38%， 医技类50人占10.85%， 药剂类34人占7.38%）；行政后勤人员134人占22.52%。

　　龙岗区人民医院技术力量日趋雄厚，拥有一批国内知名度较高的专家、教授，重点专科和特色专科人才直接引进医学院附属医院或省级医院的教授、硕士生、博士生导师及其弟子硕士和博士。全院现有主任医师、教授21人，副高级92人，中级职称115人；博士后1人，博士1人，硕士48人。心血管内科、消化内科、普外科、针灸推拿科、急诊科和中医治疗不孕不育等领域达到市级先进水平，妇产科、骨科、儿科的诊疗技术达区内先进水平。

　　龙岗区人民医院技术装备起点高，全院共有10万元以上的医疗设备112台/套，10万元以下的2140台/套，总值8222多万元。其中德国西门子公司的（SOMNTOM SENSATION4）多层螺旋CT、美国飞利浦7500心脏三维彩超、美国ATL-HDI5000彩色多普勒超声诊断仪、Leica/MS-2手术显微镜、WOLF电视内窥镜手术系统、太空1700型CCU监护系统、太空1700/1050型ICU监护系统、多导电生理记录仪、NSS-0高压蒸气灭菌系统、日本AU640型全自动生化分析仪、Sysmex/XT-2000i五分类全自动血细胞分析仪、雅培Axsym全自动化学发生免疫系统、法国梅里埃-全自动细菌鉴定药敏分析仪、500mA和800mA大型X光机、西门子ADARA-B超、电子胃镜、肠镜、PB840型呼吸机、自体血液回收机、激光手术器、奔驰牌——手术型救护车、多功能监护型救护车等，均为目前较先进的机型。

　　龙岗区人民医院未来的发展方向，将朝着“高起点的建筑风格、高素质的人才结构、高档次的医疗设备、高效能的医院管理、高水平的诊疗技术、高质量的医疗服务、高品牌的专科特色”的区域急救中心和极具专科特色的综合性医院迈进，为构建和谐龙岗和“大运”会贡献自己的一份力量。

　　龙岗区人民医院在区委区政府和卫生主管部门领导的高度重视和大力支持下，医院历届领导班子励精图治，一年一个台阶，一年一个进步，门诊量每年以20%左右的速度递增。医院要发展就要有自己的优势，要竞争就必须有自己的核心竞争力。医院坚持走“院有重点，科有特色，人有专长”的业务发展方向，以人为本，以病人为中心，以市场和区域卫生规划为导向，向管理要质量，不断强化内涵建设。2004年9月通过ISO9001-2000质量管理体系认证，2005年导入深圳市医疗服务质量整体评估标准，2006年5月导入美国波多里奇卓越绩效管理模式，使各项管理工作不断完善，建立了标准化、规范化、法制化和国际化的医院管理体系。医院的医疗、护理服务质量不断提高，愈来愈得到社会各界的认同。2005-2006年参加深圳市医疗服务质量整体评估均被评为A级（一级）医疗服务质量表彰单位，2006年获得第三届龙岗区区长质量奖。科技兴院与质量兴院同步：2003年至2006年，全院开展新技术、新项目126项。在国家级以上杂志发表论文188篇，省市级杂志发表论文112篇，省级科研课题3项，市级课题28项，区级科研课题30项。

　　龙岗区人民医院医院文化

　　1、质量方针：以人为本，以病人为中心，向管理要质量，向质量要效益，努力创建人民医院品牌。

　　2、宗旨：尊重生命，救死扶伤，维护和保障公民健康。

　　3、愿景：把我院建设成为龙岗区急救中心和以重点专科和特色专科为主导的现代化综合性医院。

　　4、价值观：人人代表医院形象、个个都是行业品牌。

　　5、使命：以科学发展观为指导，谋求医院的持续、协调发展。持续改进医疗服务质量，以优良的技术使病人放心，以优质的服务和合理的收费使病人称心，以优美的环境使病人舒心，让人民医院的品牌深入人心。

　　龙岗区人民医院文化建设：医院党、政、工、青、妇齐抓共建，政治思想工作、职业道德建设、制度建设工作、业务培训以及文艺体育活动有机并举，用信任、理解和友善构建和谐的医护、医患关系；用团队精神凝聚调动职工的干劲，通过开展医疗急救技术、护理操作比赛，形式多样、丰富多彩的演讲会、文艺演出、各种球类比赛，以及创建“青年文明号” 和“巾帼文明示范岗”等活动，使医院呈现出一派蓬勃进取的精神风貌。2005年急诊科在全市应急综合考核中获一等奖，2006年度被团市委评为“十佳青年文明号”。2007年6月，赵颖医生参加深圳市卫生系统青年“和谐医患关系”演讲比赛获得一等奖。