体检费用报销怎么记账？关于体检费用的N个小知识点

       许多小伙伴在入职之前都会进行入职体检，这些体检也是需要费用的，那么这些体检费用可以报销福利费吗?个人抬头可以报销吗?体检费用报销怎么记账?想了解的伙伴请跟康护网的小编一起往下看看吧。

　　个人门诊体检费可以报销福利费吗？

　　个人抬头凭证属于可税前扣除凭证，前提是与企业经营活动有关，符合真实性及合理性等税前扣除原则，常见但不限于以下几种：

　　(1)允许税前扣除的医药费票据、员工入职前到医疗机构体检费票据。

　　(2)出差交通费、住宿费：员工出差购买的飞机票、意外保险、签证费。

　　(3)办公通讯费：符合条件的通讯费，手机登记为员工个人，发票也开给个人。

体检费用报销怎么记账

　　(4)符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。

　　(5)企业招聘员工，聘请专家、顾问等，承担对方来回差旅费用(飞机票等是相关个人的名字，并且对方还不一定是公司的员工)。

　　(6)企业请个人办理事项：按照合同约定个人办理事项发生的费用由公司负担，比如差旅费，个人取得抬头为个人名字的发票向企业报销。

　　因此门诊费可作为福利费核算，并在单位报销的，但电话费是个人抬头的不得入公司费用报销。

　　体检费个人抬头可以报销吗？

　　一般来说，员工去医院发生的体检费，要开公司抬头的发票才能报销入账。因为是属于公司给员工的福利。

　　计提时会计分录：借：管理费用-职工福利，贷：应付职工薪酬-福利费。

体检费用报销怎么记账

　　支付时会计分录：借：应付职工薪酬-福利费，贷：库存现金或者银行存款。

　　公司员工入职的体检费用如何做账？

　　1、如果员工承担：借：其它应收款，贷：现金/银行存款，月底从工资中扣除时：借：应付职工薪酬，贷：其它应收款。

　　2、公司承担：计提：借：管理费用-员工体检，贷：应付职工薪酬-福利费用，付款：借：应付职工薪酬-福利费用，贷：银行存款/现金。

　　以上就是关于体检费用报销怎么记账?关于体检费用的N个小知识点的相关分享了，原来体检费用记账也不是一件容易的事情，小伙伴们如果还想要了解更多，可以关注康护网哟。

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